Năm 2020, mặc dù thời tiết không thuận lợi, mưa ít, giá cả liên tục biến động, làm ảnh hưởng không ít đến năng suất, sản lượng và việc tiêu thụ sản phẩm mủ nhưng Công ty Cao su Mang Yang vẫn hoàn thành vượt mức kế hoạch được giao trước 50 ngày.
Bạn đang đọc: Cao su Mang Yang vượt khó đi lên
Ông Trương Minh Tiến ( giữa ) Tặng tiền và hiện vật cho Hội chữ Thập đỏ tỉnh, huyện Đăk Đoa và Trung tâm Y tế của Công ty. Theo anh Trương Minh Tiến, Tổng Giám đốc Công ty Cao su Mang Yang, lúc bấy giờ đơn vị chức năng đang quản trị trên 7.766 ha cao su, trong đó có gần 3.017 ha cao su đang khai thác, đạt sản lượng trên 4.634 tấn mủ, bằng 128,73 % kế hoạch được giao, tăng 1.032 tấn so với năm 2019. Tổng doanh thu đạt 376,2 tỷ đồng, doanh thu trước thuế đạt 56,9 tỷ đồng, đạt 103 % so với kế hoạch. Nộp ngân sách nhà nước gần 18,656 tỷ đồng, đạt 257 % so với kế hoạch … Trong năm 2020, công ty đã trồng tái canh mới được 282,75 ha cao su, vườn cây xanh mới đạt tỷ suất cây sống cao, bảo vệ kỹ thuật, chất lượng. Đó là thành tựu đáng ghi nhận trong điều kiện kèm theo công ty gặp rất nhiều khó khăn vất vả, nhất là về đất đai khí hậu thổ nhưỡng không bằng những công ty cao su bạn ở Tây Nguyên, thế nhưng Công ty Cao su Mang Yang vẫn hoàn thành xong xuất sắc trách nhiệm được giao. Thành tự kể trên là nhờ cán bộ và người lao động công ty có sự đoàn kết, năng động trong sản xuất từ cấp ủy Đảng đến ban chỉ huy. Việc sắp xếp cán bộ nhân viên cấp dưới ở mỗi phòng, ban trong nông trường, xí nghiệp sản xuất thường trực công ty đến những tổ, đội sản xuất được sắp xếp lao động một cách hài hòa và hợp lý đã mang lại hiệu suất cao cao. Trụ sở Công ty TNHH MTV Cao su Mang Yang. Ảnh : Ngọc Thăng. Đồng thời, công ty đã tích cực thay đổi chính sách quản trị, giao quyền dữ thế chủ động cho cơ sở, tăng cường công tác làm việc kiểm tra, giám sát cỗ máy quản trị của những cấp, kiến thiết xây dựng định mức và vận dụng nhiều hình thức khoán nhằm mục đích tăng hiệu suất lao động và hiệu suất cao công tác làm việc.
Công ty cũng đã xây dựng quy chế và chỉ đạo thực hiện đầu tư tài chính, nhân lực, bón phân đầy đủ nâng cao chất lượng thâm canh vườn cây, nhờ vậy mà vườn cây cao su của công ty phát triển khá tốt. Năm 2020, năng suất bình quân mủ cao su toàn công ty đạt 1,536 tấn/ha, tăng 399kg/ha so với năm 2019.
Để phát huy hiệu suất những nhà máy sản xuất chế biến mủ cao su, mỗi năm công ty mua thêm hàng ngàn tấn mủ nước về chế biến. Chỉ tính riêng năm 2020, công ty đã thu mua 659,74 tấn mủ cao su tiểu điền, đạt 120,8 % so với kế hoạch được giao. Sản phẩm mủ cao su được người mua tin tưởng và nhìn nhận cao. Công ty cũng duy trì và phát huy hiệu quả mạng lưới hệ thống quản trị chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001 : năm ngoái và mạng lưới hệ thống quản trị môi trường tự nhiên theo tiêu chuẩn ISO 14001 : năm ngoái, mạng lưới hệ thống quản trị chất lượng kiểm nghiệm loại sản phẩm Villas 484 tương thích với nhu yếu theo ISO / IEC 17025 : 2017. Một nguyên do khác mang đến thành tựu trong khó khăn vất vả là công ty rất là chăm sóc chăm sóc kiến thiết xây dựng đội ngũ cán bộ, công nhân viên. Hằng năm, công ty đều cử cản bộ đi giảng dạy từ tầm trung đến sau đại học về lý luận chính trị, quản trị nhà nước và những chương trình tu dưỡng chuyên ngành kế toán, kiểm phẩm cao su, an toàn lao động. Công ty có 100 % công nhân đã được giảng dạy và giảng dạy lại kinh nghiệm tay nghề. Qua phân loại, trong năm 2020 có 90,23 % loại giỏi, 8,82 % loại khá, 0,95 % kinh nghiệm tay nghề trung bình không còn công nhân yếu kém. 100 % công nhân Công ty Cao su Mang Yang được đào tạo và giảng dạy cạo mủ. Ảnh : Ngọc Thăng. Nhờ tăng trưởng kinh doanh thương mại đạt hiệu suất cao cao, nên thu nhập trung bình của cán bộ công nhân viên của công ty đạt trên 6 triệu đồng / người / tháng, tăng gần 1,3 triệu đồng so với năm 2019. Việc chăm sóc sức khỏe thể chất cho người lao động cũng rất được chăm sóc. Công ty có Trung tâm Y tế với 30 giường bệnh được trang bị với nhiều thiết bị tân tiến gồm 6 khoa, phòng trình độ và đội ngũ y bác sỹ có trình độ khá. Thực hiện chính sách tu dưỡng ô nhiễm, thăm quan du lịch nghỉ ngơi cho cán bộ, người lao động vừa đủ. Các ngày lễ tết, công ty đều đặn thăm hỏi động viên, khuyến mãi ngay quà những tổ chức triển khai đoàn thể, mái ấm gia đình thương bệnh binh, liệt sỹ, mái ấm gia đình có công với cách mạng ; thăm hỏi động viên những mái ấm gia đình công nhân lao động, đặc biệt quan trọng là công nhân lao động thiểu số có thực trạng khó khăn vất vả, duy trì thực thi tốt công tác làm việc khuyến tài, khuyến học, chăm sóc cho những cháu thiếu niên nhi đồng toàn công ty và những thôn làng kết nghĩa nhân ngày quốc tế mần nin thiếu nhi 1/6 và Tết trung thu, Tặng Kèm quà cho những cháu học viên, sinh viên đạt thành tích cao trong học tập …
Ngoài ra, công ty còn hỗ trợ người nghèo, hỗ trợ làng, xã khó khăn trên địa bàn công ty đứng chân. Tổng số tiền đã chi cho công tác xã hội năm 2020 lên đến trên một tỷ đồng. Các tổ chức quần chúng như công đoàn, đoàn thanh niên, cựu chiến binh đều là tổ chức cơ sở trong sạch vững mạnh được tặng thưởng nhiều bằng khen, cờ thi đua của cấp trên.
Bằng sự nỗ lực không stress, những thế hệ cán bộ công nhân Công ty Cao su Mang Yang đã tạo dựng cơ ngơi bề thế khang trang, làm khởi sắc cả một vùng quê vốn nghèo khó. Những góp phần của đơn vị chức năng trong thời hạn qua, nhất là mấy năm gần đây đã góp thêm phần vào sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa nông nghiệp nông thôn. Trên bước đường đi tới, Công ty cao su Mang Yang ắt sẽ còn gặp nhiều khó khăn vất vả, thử thách, nhưng với sự đồng lòng của tập thể cán bộ người lao động, công ty sẽ vượt qua khó khăn vất vả dành thắng lợi góp thêm phần cùng địa phương trong trào lưu kiến thiết xây dựng nông thôn mới, cũng như giúp cho đồng bào dân tộc bản địa vượt khó, giảm nghèo và thoát nghèo vững chắc, bảo mật an ninh chính trị và quốc phòng tại địa phận được giữ vững.
Hiện nay, công ty có 1.176 cán bộ người lao động thì người dân tộc thiểu số chiếm gần 40 %, riêng trong năm 2020, có 109 công nhân là người đồng bào được tuyển dụng mới. Việc ưu tiên tuyển dụng người dân tộc thiểu số vào thao tác không riêng gì tạo công ăn việc làm, có thu nhập và đời sống không thay đổi, giảm áp lực đè nén thiếu đất sản xuất mà còn từng bước đẩy lùi những tập tục lỗi thời ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số.
Source: https://www.doom.vodka
Category: Tin tức
Leave a Reply
You must be logged in to post a comment.